Personale accademico, amministrativo, tecnico: cosa fare in caso di infortunio (iter amministrativo)

Se un lavoratore (o ad esso equiparato) subisce un infortunio sul lavoro, incluso quello in itinere, e anche se di lieve entità, deve immediatamente avvisare o far avvisare, nel caso in cui non potesse, il datore di lavoro (per l'Università di Udine il datore di lavoro è il Magnifico Rettore - ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e DM 363/98) tramite il Servizio di tutela prevenzionistica di Ateneo, seguendo le istruzioni qui di seguito riportate.

Sarà cura del Servizio di tutela prevenzionistica di Ateneo, ove necessario, avviare le procedure e pratiche stabilite dall’INAIL (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) per i lavoratori assicurati con questo istituto, comunicando/denunciando l’infortunio accaduto.

Nel caso in cui il lavoratore ometta di informare dell’infortunio perde il diritto all’indennità (INAIL) per i giorni antecedenti a quello in cui ha dato notizia. Trascorsi 15 giorni dall'evento il lavoratore non avrà più alcun diritto di riconoscimento dell'infortunio accaduto (INAIL).

Maggiori informazioni riferite alla gestione degli infortuni sono disponibili online sul sito web dell'INAIL.

Come e a chi dare comunicazione dell'infortunio

Recarsi al pronto soccorso (o medico curante/struttura sanitaria abilitata) per accertare la sussistenza e gravità dell'infortunio e dove sarà avviata la procedura medica del caso.

Farsi rilasciare dalla struttura sanitaria o medico che presti la prima assistenza (pronto soccorso, medico curante, struttura sanitaria abilitata) il “certificato medico di infortunio” sul modulo INAIL (vedi fac-simile). Nel certificato sono indicati i dati personali, la diagnosi e la prognosi (numero di giorni di assenza dall'attività per inabilità temporanea causata dall'infortunio).

Se il "certificato medico di infortunio" viene redatto in forma telematica, chiedere al medico il codice identificativo della registrazione dell'infortunio, che andrà comunicato al Servizio di tutela prevenzionistica di Ateneo (gestione.infortunio(at)uniud.it).

Sarà cura del Servizio di tutela prevenzionistica di Ateneo recuperare le informazioni necessarie per la compilazione della comunicazione o denunica di infortunio.

 

Compilare la “notifica di infortunio ad uso interno" inserendo tutte le informazioni richieste, completando ogni campo del modulo.
La notifica dovrà essere sottoscritta da parte dell’infortunato e dal proprio responsabile diretto.

SCARICA MODULO NOTIFICA INFORTUNIO AD USO INTERNO

 

►  Il "certificato medico di infortunio" (copia del certificato o codice se il certificato è redatto in forma telematica) va inviato il prima possibile via email (o consegnato a mano, o per posta) a:

  • Servizio di prevenzione e protezione di Ateneo
    email: gestione.infortunio(at)uniud.it
    via del Cotonificio, 114 - 33100 Udine
    tel. 0432 556418 - fax 0432 490 410
  • Ufficio Personale accademico (per il personale accademico) - Direzione risorse umane e affari generali
    email: docenti.assenze(at)uniud.it
  • Ufficio Personale tecnico amministrativo (per il personale tecnico amministrativo) - Direzione risorse umane e affari generali
    email: presenze(at)uniud.it

►  La "notifica di infortunio ad uso interno" va inviata, unitamente al certificato medico di infortunio,  via email(o consegnata a mano, o per posta) a:

 

Ricevuta la documentazione suddetta, il Servizio di tutela prevenzionistica sanitaria dell'Ateneo provvederà ad avviare l'iter previsto per la comunicazione/denuncia di infortunio presso l'INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro), per i soggetti assicurati nella forma "Gestione per conto dello Stato". Per coloro che  restano esclusi da tale forma assicurativa (assegnisti, borsisti, cultori della materia) si attiverà l'iter previsto dalla polizza di assicurazione sottoscritta dal soggetto.

 

Se l’infortunio dovesse prolungarsi oltre i giorni di prognosi indicati nel primo certificato medico rilasciato, il lavoratore dovrà richiedere un nuovo, ulteriore, certificato medico per il prolungamento dell’infortunio e inviarlo/consegnarlo a:

  • Servizio di prevenzione e protezione di Ateneo
    email: gestione.infortunio(at)uniud.it
    via del Cotonificio, 114 - 33100 Udine
    tel. 0432 556418 - fax 0432 490 410
  • Ufficio Personale accademico (per il personale accademico) - Direzione risorse umane e affari generali
    email: docenti.assenze(at)uniud.it
  • Ufficio Personale tecnico amministrativo (per il personale tecnico amministrativo) - Direzione risorse umane e affari generali
    email: presenze(at)uniud.it

 

Si può riprendere l’attività al termine del periodo di prognosi indicato nell’ultimo certificato ricevuto dall’Inail, senza necessità di produrre una certificazione medica cosiddetta “definitiva”.

In applicazione del D.lgs. 81/2008 (art. 41 comma 2 lett. e-ter: visita medica precedente alla ripresa del lavoro a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai 60 giorni continuativi) può essere attivata la sorveglianza sanitaria, effettuata dal Medico competente di Ateneo in concomitanza con la ripresa del lavoro, per verificare che il lavoratore possa svolgere le prorie mansioni in sicurezza.

Nel caso in cui si voglia rientrare al lavoro in anticipo è possibile farlo solo in presenza di un certificato, rilasciato da qualunque medico, che anticipi la durata della prognosi originariamente indicata. Il certificato medico di rientro anticipato al lavoro deve essere inviato/consegnato in copia a:

  • Servizio di prevenzione e protezione di Ateneo
    email: gestione.infortunio(at)uniud.it
    via del Cotonificio, 114 - 33100 Udine
    tel. 0432 556418 - fax 0432 490 410
  • Ufficio Personale accademico (per il personale accademico) - Direzione risorse umane e affari generali
    email: docenti.assenze(at)uniud.it
  • Ufficio Personale tecnico amministrativo (per il personale tecnico amministrativo) - Direzione risorse umane e affari generali
    email: presenze(at)uniud.it